Schön, Sie kennenzulernen: Unsere Bewerbungs-Tipps für Ihren Weg zu uns

Bevor Sie mit Ihrer Bewerbung loslegen, wollen Sie sicher vieles wissen. Auf welchen Wegen kann ich mich bewerben? Was wird man mich beim Bewerbungsgespräch fragen? Und wie läuft der Bewerbungsprozess bei der VR-Gruppe überhaupt ab? Hier erfahren Sie, worauf Sie achten müssen und erhalten praktische Tipps für Ihre Bewerbung bei uns.

Ihre Bewerbung macht sich auf den Weg

Verfassen Sie Ihr Bewerbungsschreiben schriftlich und aussagekräftig, denn es ist die Grundlage für Ihre Bewerbung. Fügen Sie Ihren vollständigen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse hinzu, etwa Ihr Abiturzeugnis, Ihr Hochschulzeugnis und Ihre Zusatz-Qualifikationen und Referenzen. Sie haben alles beisammen? Prima, dann schicken Sie es uns! Bevorzugt per Mail oder per Post. Damit startet Ihr Bewerbungsprozess.

Bitte rufen Sie uns nicht an um nach dem Stand Ihrer Bewerbung zu Fragen. Wir sind bestens organisiert, daher erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail mit allen Informationen zum weiteren Bewerbungsablauf von uns. Wir sichten Ihre Unterlagen und stimmen uns mit dem entsprechenden Fachbereich ab.

Wir lernen Sie kennen

Wenn uns Ihre Bewerbung gefällt, möchten wir Sie natürlich gerne persönlich kennenlernen. Manchmal klären wir erste Punkte auch zunächst in einem Telefongespräch. In der Regel heben wir uns aber die Fragen für ein ausführliches persönliches Bewerbungsgespräch in unserem Hause auf. Je nachdem, auf welche Position Sie sich beworben haben, können danach noch weitere Gesprächstermine folgen.

Wir machen Ihnen ein Angebot

Wenn wir festgestellt haben, dass Sie perfekt zu uns passen, machen wir Ihnen ein attraktives Vertragsangebot. Wir freuen uns, wenn Sie das genauso sehen. Jetzt fehlt nur noch Ihre Unterschrift!

Sie beginnen Ihren neuen Job bei der VR-Gruppe

Wenn Sie bei uns starten, lernen Sie in der ersten Woche zunächst alle Unternehmensbereiche kennen und im Anschluss steht Ihnen das Team in Ihrer Abteilung mit Rat und Tat zur Seite um Ihnen den Einstieg so optimal wie möglich zu gestalten. Klare Strukturen, perfekte Organisation und ein kollegiales Betriebsklima tun ein Übriges, damit Sie sich in kürzester Zeit mit Ihrem Wissen und Ihren Fähigkeiten gut und produktiv in die VR-Gruppe einbringen können.

Wie Sie sehen, ist unser Bewerbungsprozess einfach. Und ganz nebenbei ist er schnell: Denn, wenn alles gut läuft, vergehen nur wenige Wochen zwischen Ihrem Bewerbungseingang und dem Vertragsangebot. Nach der ersten Eingangsbestätigung dauert es in der Regel weniger als 10 Tage, bis Sie wieder von uns hören. Und nach Ihrem persönlichen Bewerbungsgespräch geben wir Ihnen ebenfalls innerhalb maximal 4 Wochen eine Rückmeldung. Ein langwieriges Assessment-Center gibt es bei uns nicht. Wir haben einfach die besten Erfahrungen damit gemacht, unsere Bewerber im persönlichen Gespräch kennenzulernen.